北京高温津贴标准-法师兄

高温补贴发放标准室外露天作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元。高温补贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。

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昨天中央电视台新闻报道了北京市的高温补助最新规定，你可以找还早看，作为参考！以下内容给你参考；上海每年的高温补贴是由市总工会以发文的形式...

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近年来，我国对劳动者的工作环境越来越重视，提出了对在高温环境下进行工作的劳动者进行补偿措施，那高温津贴标准有什么呢？一起来了解一下高温津贴标...

(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。 (二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。 (三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。 (四)补贴金额在员工月度工资中体现。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

高温津贴标准因地区而异：根据北京市的规定，户外露天作业人员的高温津贴调整为每人每月不低于180元；高温补贴标准：每月200元。广东高温补贴标准：符合发放高温津贴条件的用人单位，每月发放150元高温津贴。对于出勤异常需要按天数折算高温津贴的人员，发放标准为每人每天6、9元。天津高温津贴日标准为上一年度全市职工日平均工资的12％。

北京市高温补助金的发行标准：根据北京市安全监督局、卫生计划委员会、人力社会保险局和市总工会共同发行的相关文件规定，北京市按照相关规定继续在6～8月发放高温补助金：（1）室外露天工作人员高温补助金调整为每人每月180元以上（2）在33℃（包括33℃）以上的室内工作人员，高温补助金调整为每人每月120元以上（3）高温补助金属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额，与劳动者工资一起发放，计算税金（4）高温补助金不包括在最低工资范围内。1、使用者应为从事高温作业的工人提供防暑饮料和必要药品。相关负责人表示，金钱不能代替防暑饮料和必要药品，防暑饮料和必要药品也不能抵消高温津贴。2、人力资源和社会保障部相关负责人表示，高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，不发放违法行为，最高罚款1万元。未全额支付的，视为拖欠或减免工资。3、北京市人力社会保险部门表示，露天作业如交通警察、快递员、建筑工人、环卫工人、室外线路检查工人室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等可能享受高温津贴。4、同时，北京市人力社会保险部门组织全市劳动保障监察执法人员对使用者进行统一执法检查，重点检查建筑、制造、采矿、饮食等劳动密集型企业，检查内容包括企业遵守高温津贴规定、工时规定、支付工人工资等情况。5、企业发放高温津贴时标准低、打折、用饮料代替津贴、用津贴代替饮料等，北京市有关部门表示将加大检查力度。同时，如果员工没有按规定领取高温津贴，可以向劳动监察部门报告投诉，也可以直接向人力社会保险报告热线12333投诉。