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答复: 1.关于节假日和周末加班工资,您需要提供证据证明,如同事证明,打卡记录等。因每个单位的管理不一样,建议您将您公司的管理详细叙述一下。...
法定节假日或双休日值班或加班的待遇是不同的: 值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须...
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。 2、周末加班及节假日在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
不算。普通的双休日只是法定公休日,法定节假日内工作不少于300%工资,公休日一般不少于200%工资。
不算。普通的双休日只是法定公休日,法定节假日内工作不少于300%工资,公休日一般不少于200%工资。
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