工作超过15年以上被甲方终止怎样赔偿

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• 问甲方单方终止赔偿该怎么赔偿
  

  如果是用人单方面终止合同，不再与劳动者续签，应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问装修工程合同甲方超过工期甲方怎样要求赔偿
  

  装修合同超过工期可以要求其赔偿因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。当事人就违约责任约定了相关条款的，按照合同的约定进行赔偿。但赔偿额不得过分高于造成的损失。

• 问工作不到一年被终止雇主应该怎样赔偿？
  

  用人单位解除劳动合同必须符合法定的条件。如果不符合法定条件的，就有权申请仲裁恢复劳动关系，并要求判令用工单位赔偿损失。

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