甲方（）单方终止合同需怎样赔偿

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• 问甲方单方面终止劳动合同应如何赔偿
  

  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同虽然是到2016年，但是你在本单位工作时间，自己算，我大约算不超过5个月，也就是单位无故解除劳动合同，你得到的补偿是0.5个月工资。（半个月工资）公司没有提前一个月通知，加一个月工资（代通知金）上面说的补偿月工资，是按你到本单位的平均工资，你自己5个月的平均工资算一下，一个月是多少，就得出你得到多少补偿了。

• 问合同甲方单方面终止合同怎么办
  

  合同甲方单方面终止合同如果是合法终止的，则乙方只能配合甲方解除合同，对于尚未履行的内容终止履行，对于已经履行的部分，如果要求恢复原状或者采取其他补救措施的，乙方应当配合。 如果甲方属于违法终止的，则乙方可以要求甲方承担违约责任。

• 问甲方能单方面终止合同吗
  

  首先要看合同为什么单方解除： 第一种：解除合同的人违约，无故要解除合同，另一方可以追究违约责任。 第二种：被解除的一方存在违约，导致合同解除，也可以追究过错方违约责任。 第三种：因为不可抗力导致合同不能履行，被单方解除，由于不可抗力属于法定免责的情况，不能追究违约责任。 第四种：因为总则或者分则的法定原因解除，这些法定原因多半因为违约或违法产生，可以追究过错人违约。 至于双方合意解除、合同无效不属于单方解除。所以是否要追究看看是否是不可抗力。

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