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甲方单方面终止劳动合同应如何赔偿

2022-03-21
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同虽然是到2016年,但是你在本单位工作时间,自己算,我大约算不超过5个月,也就是单位无故解除劳动合同,你得到的补偿是0.5个月工资。(半个月工资)公司没有提前一个月通知,加一个月工资(代通知金)上面说的补偿月工资,是按你到本单位的平均工资,你自己5个月的平均工资算一下,一个月是多少,就得出你得到多少补偿了。

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