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五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资...
如果要办理先去社保局/中心办理业务,签订托管协议服务,填写个人档案及个人信息,再去江苏银行办理开户养老存折,每月25号之前缴纳,如果不缴纳或...
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如果是当事人自己缴纳社会保险的,不能交五险一金,只能缴纳养老保险和医疗保险。当事人可以自行携带身份证、社保卡等按月缴纳养老保险和医疗保险费。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金,五险一金依法由用人单位为职工缴纳。
如果要办理先去社保局/中心办理业务,签订托管协议服务,填写个人档案及个人信息,再去江苏银行办理开户养老存折,每月25号之前缴纳,如果不缴纳或忘记缴纳,要扣个人滞纳金。 8、提供材料有这些:个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。
五险一金里只有养老保险和医疗保险能以个人名义来买,参照具体的比例缴纳。按照规定医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。 一、养老保险缴费比例:单位21%会全部划入统筹基金,个人8%会全部划入个人帐户。 二、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。 三、关于失业保险的是单位2%,个人1%。 四、工伤保险:则是单位每个月为你缴纳0.5%,自己不用缴钱,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。 五、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,也是不用自己缴费。 六、根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
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