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可以用你们自己营业执照或者个体执照去当地社保局、公积金中心办理社保、公积金登记,再把自己参保关系转入,继续交五险一金当地户口的,也可以去存档...
五险一金里只有养老保险和医疗保险能以个人名义来买,参照具体的比例缴纳。按照规定医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的...
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辞职可以不交,这期间如果有医疗费用无法报销n公积金个人没办法交,只能单位交 三险,外地户口的,自己没办法交。只能在单位挂靠自己全额交五险,费用每月按最低基数在一千多块钱n户口的可以去存档案的人才中心交灵活就业社保(就是三险),每月大概九百多。也可以在户口所在地街道交居民养老医疗保险,按年收费,自己选择缴费档次。本人拿户口本、身份证去人才中心或者街道社保所办理参保手续
五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元; 3.失业保险单位1%,个人0.2%; 4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 5.生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
五险一金的个人缴费比例:一般个人缴纳养老保险的比例为8%,医疗保险的比例为2%,失业保险的比例为1%,公积金的比例是5%至12%。而生育保险和工伤保险职工个人不需要缴纳。
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