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不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇: 1、医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 2、停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前...
因工受伤待遇: 1、属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的...
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停工留薪期工资(用人单位支付)。经劳动鉴定委员会鉴定,可申请延长,不超过12个月,原工资福利待遇不变。定残后停发。此期间单位不可解除劳动合同。医疗费用(工伤保险基金支付)。包括医药费、住院费、康复费(需鉴定)等。单位和职工个人垫付,工伤认定后符合工伤保险范围的由基金报销,工伤诊疗目录外的费用参照当地相关规定。伙食补助费、外地就医的交通、食宿费用(工伤保险基金支付)。停工留薪期间护理费用(用人单位支付)。辅助器具费用(工伤保险基金支付)。生活护理费(工伤保险基金支付)。等等。
、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
工伤保险待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变;治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付;住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;其他。
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