没有签合同劳动者离职怎么找工厂要工资

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• 问没有签劳动合同离职怎么要回工资
  

  你可以向单位所在地劳动仲裁委提请劳动仲裁，可提出如下请求: 1、解除双方劳动关系。 2、请求依法按照劳动合同约定支付工资，即补发工资，并按拖欠工资的50-100%支付违约金； 3、依法支付经济补偿金（每满一年支付一个月工资，以你离职前十二个月平均工资为准）； 4、若有其他违约情形，包括未缴纳社保等，可一并主张。 二、1、提供证明劳动关系的证据，比如工资支付凭证、考勤表，工卡，工装，工友证言、电话录音等等。 2、提供老板的个人信息，最好有身份证复印件。

• 问没有签劳动合同离职要工资吗？
  

  1、你们没有劳动合同，视为公司没有与你们签订劳动劳动合同，应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。2、离职额工资应该一次性支付，公司无权要求你们一个一个月的依次领。3、公司强迫签字的行为是违法的，你们有权拒绝，所以公司造成的损失和你们无关，你们无须赔偿。4、你们可以到劳动行政部门投诉解决，或者申请劳动仲裁要求公司赔偿你们上述费用。

• 问没有签劳动合同员工找谁要工资
  

  可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，但是申请乐噢对那个仲裁的，要先申请确认事实劳动关系。 根据劳动合同法第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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