工伤没有劳动合同受伤了怎么办

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• 问没有劳动合同，受了工伤怎么办
  

  建议您直接要求单位想当地社保局申请认定工伤，单位不申请，您自己可以在一年之内向当地社保局申请认定。申请认定工伤所需的材料，您想当地社保局去咨询。首先需要证明存在劳动合同关系，鉴于您没有签订劳动合同，你最好准备包括工作记录、上班签到、工资条、工资发放记录、查询社保缴纳记录等，然后需要证明是工作时间因公负伤，您最好保留好当时负伤时的照片、住院记录、发票、x光片等。建议您在和厂房协商的时候进行录音。

• 问没有劳动合同受工伤了怎么办
  

  申请时需提供：认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。并不一定需要提供证人证言。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。

• 问工地受伤没有劳动合同怎么办? 工地受伤没有劳动合同怎么办?
  

  只要符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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