的是两千。那北京的加班一小时最低多少钱啊？

大家都在问查看更多

• 问在南京最低加班工资多少钱一小时呢？
  

  在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此，实行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过167.4小时的，应该视为加点，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。

• 问最低加班工资多少钱一小时
  

  劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

• 问北京工厂最低最低的加班工资是多少？
  

  全国计算加班费的方式都是一样的。 加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  北京社保最低标准

  22,975人已观看

• 1'15
  武汉社保最低交多少钱

  4,327人已观看

• 0'55
  统筹交15年最低领多少钱

  2,563人已观看

• 0'55
  缓刑最低刑期是多少

  1,793人已观看

相关普法查看更多

• 
  最低加班工资多少钱一个小时

  690人已浏览

• 
  北京最低五险一金是多少

  1,296人已浏览

• 
  北京市小时工最低工资标准是多少

  2,712人已浏览

• 
  北京公积金最低的最低标准是多少

  478人已浏览