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如果公司在工伤鉴定期间不支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位支付停工留薪期间的工资。 法律规定,职工受工伤后,需要暂停工作接受工伤医疗...
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工伤鉴定多年后,公司不给钱的处理方式:与公司协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
首先,工伤的认定,公司可以申请认定,个人也可以申请认定。但要注意时效,个人应在工伤事故之日起一年内作认定。 其次,工伤的赔偿除涉及医药费外,还包括护理费、误工费、残疾补助金、医疗补助金、伤残就业补助金等等。所以,公司只垫付医药费的话不能说明公司已经尽到全部的责任。 最好,公司委派个人处理,只要是公司的授权,应该是职务行为,应该没什么。
此种情况公司是有责任的。工伤发生后,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;待认定为工伤后,到劳动能力鉴定委员会做鉴定,再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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