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1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约...
婚假期间的工资应当按这样的原则确定: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(...
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1、当事人与单位签有劳动合同,那么婚假工资发放不低于劳动合同规定的工资。 2、当事人若是签订的是集体合同,且集体合同工资高于劳动工资,那么婚假工资按集体合同的工资发放。
1、当事人与单位签有劳动合同,那么婚假工资发放不低于劳动合同规定的工资。 2、当事人若是签订的是集体合同,且集体合同工资高于劳动工资,那么婚假工资按集体合同的工资发放。
国家明确规定婚假期间应按正常出勤计算工资。晚婚假期间工资各地略有不同。
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