劳动仲裁社保怎么算

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁社保补偿金怎么算
  

  你申请劳动仲裁了吗？如果单位有给你购买了社保，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金是需要到社保基金去申领的，如果有差额，你可以在仲裁时提出，另外一次性医疗补助金是需要跟单位解除劳动关系才可以申请。一次性就业补助金和停工留薪期的工资是由单位全部赔偿，这两个费用不能在社保基金申请。个人可以按社保的要求填相关的申请表，再找单位盖章就可以了。

• 问劳动仲裁怎么计算社保费用
  

  根据你问的申请劳动仲裁如何计算社保费用，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

• 问劳动仲裁受理，社保卡怎么算？
  

  计算劳动仲裁社会保险费缴费比例：养老保险单位缴费19元％个人缴8％；医疗保险单位缴6％个人缴2％；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴纳0．6％个人缴0．4％。根据当地政策，支付比例因地而异。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿

  6,568人已观看

• 1'16
  劳动仲裁程序怎么走

  20,010人已观看

• 1'08
  劳动仲裁撤销怎么撤

  2,104人已观看

• 1'37
  什么是劳动仲裁?

  4,626人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁社保怎么算

  180人已浏览

• 
  劳动仲裁社保补偿怎么算

  1,629人已浏览

• 
  劳动仲裁期间断交社保社保怎么算？

  511人已浏览

• 
  劳动仲裁期间社保怎么办

  1,589人已浏览