劳动合同中没有规定合同具有法律效力怎么办

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• 问合同法法律对劳动合同效力有何规定？
  

  合同法不适用于劳动合同的有效性。因为合同法已经废止了。目前，有效的民法典可以规范部分劳动合同的有效性，但民法典规定劳动法或劳动合同法冲突的，适用劳动法或劳动合同法的有关规定。

• 问劳动合同具有同等法律效力吗?
  

  如果劳动者和用人单位签订的文件具备劳动合同的相关条款，可以和劳动合同具有同等效力。 根据《劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问劳动合同没有法律效力吗
  

  如果他人依法获得劳动者的授权委托，代签的劳动合同有效，对劳动者具有法律效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。

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