未签劳动合同的诉讼时效是多长时间呢？

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• 问劳动合同法未签合同诉讼时效是多长时间
  

  未签订劳动合同的仲裁时效为一年，用工不满一年的，从用人单位未签订书面劳动合同的违法行为结束之日起计算；用工满一年的，从一年届满之日起计算。

• 问未签劳动合同的双倍工资诉讼时效是多长时间呢
  

  未签劳动合同的双倍工资诉讼时效为自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议不可以直接向法院起诉，应当先向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 如果劳动者对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问未签劳动合同的诉讼时效到底是多长时间
  

  未签劳动合同的诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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