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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。
试用期能力差被解雇有工资,但用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资,试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%或者本单位同一岗位的最低工资,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。雇主不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
试用期间退休,使用者可以要求立即结算工资,一次结算。
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