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达到退休年龄解除劳动合同是没有经济补偿金的。劳动者自然退休没有经济补偿金。劳动者在达到法定退休年龄的时候，可以申请退休，而此时劳动者与用人单...
至于赔偿，满足了上述任一条件的情况下，劳动者可以得到工龄工资补偿金（一年工龄一个月，六个月以上工龄一个月，六个月一下工龄半个月，累积计算），...
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劳动合同法规定，距法定退休年龄不足五年的，不能依据劳动合同法第40条和第41条的规定解除劳动合同。 不知道你说的不给续约是什么意思？ 如果是解除劳动合同，不符合上述规定的，可以申请劳动争议仲裁，要求单位续签劳动合同。 如果单位不和你父亲订立书面劳动合同，你父亲可以要求单位支付二倍的工资。 请根据你父亲的具体情况，决定处理方式。
已到退休年龄领不到退休工资退休时公司有没有补偿。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
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