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生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天;...
北京生育津贴的报销条件是,职工需要在分娩前连续缴费九个月,这是为了避免选择性参保,缴费不够九个月的,无法领取。...
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北京生育津贴怎么算的前提条件也有很多,条件不同,最终答案也不一样。 妊娠不满16周(含)流产产假为15天 妊娠16周(含)以上流产产假42天 正常生育产假为98天 难产生育(产钳助产,胎吸,)98+15=113天 多胞胎生育98+15*(胎数-1)天 生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假增加15~30天; (5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; 2、生育医疗费; 3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%); 4、一次性补贴(300元)。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假增加15~30天; (5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; 2、生育医疗费; 3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%); 4、一次性补贴(300元)。
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