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应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。 1、2011年9月1日起实施调整后的7级超额累进税率，社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。 2、规定的比例大约是，养老单位20%，个人8%失业单位2%，个人1%医疗单位6-4%，个人2-4%工伤单位1%，个人0%。生育位1%，个人0%。各地可能略有变动，一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
一个完整的扣工资申请书应该包括以下几项： 申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址） 被申请人：法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话 请求事项： 1.请求裁决被申请人支付申请人工资**元； 2 3 … 事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况） 申请事项，主要看你案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书。
在工资条中扣款项内注明扣款金额，在备注栏内注明扣款原因（根据公司规定）： 一、社保代扣： 二、社保卡工本费代扣：25元，一次性扣除。 三、住房公积金代扣（在薪资单“住房公积金代缴款”中体现）：入职第二月开始缴纳，薪资单“住房公积金代缴款”中所扣金额即为代缴金额； 四、餐费代扣（在薪资单“伙食消费代扣”中体现）：员工可凭厂牌在园区内餐厅刷卡就餐，刷卡就餐金额即每月代扣金额。 五、住宿服务费代扣：（在薪资单“住宿费代扣”中体现）；水，电，气费等按住宿人员人数分摊。 六、入住公租房保证金代扣： 七、个人所得税代扣：（在薪资单中“个人所得税代扣”中体现）
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