什么情况下不算工伤？

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• 问什么情况下才算工伤
  

  在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患有职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形等，其中职业病是指国家列入职业病名单中的疾病。

• 问什么情况下应认定工伤？什么情况下不认定工伤？
  

  法律依据： 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问什么样的情况下算工伤
  

  可认定为工伤： 1、因工作原因受伤或事故下落不明的； 2、在工作时间和工作场所，因履行职责而遭受暴力等意外伤害； 3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。

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