劳动仲裁，想补交养老保险，没有任何证据，有单位来的证明

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• 问劳动仲裁请求单位补发养老保险费用
  

  1,你的请求单位为你办理养老保险手续，补交费用，这一条应该是可以的。 2，你的请求单位为你补发生活费，这个要求一是没有具体数额，二是在相关的法律中，没有补发生活费之说，因此这个要求不行。 3，你的请求单位对你的除名无效，这个请求内容是可以的，但是由于你是在仲裁后提出的，你的这个要求和其他的两个争议具有可分性，因此法院会让你就这个要求提起劳动仲裁后，再起诉，也就是说法院不会理会你的这个要求，因为你的这个要求提出不符合程序。 我认为，案件劳动仲裁处和一审法院应当受理。但是即使受理，由于你所写的仲裁请求，模糊不清，而且该写的请求，没有写，即使法院受理后，判决结果也不会理想。现在，你应当重新梳理提起新的劳动仲裁。

• 问劳动仲裁没有证据
  

  首先，你必须证明你在公司工作了一段时间。这方面的证据有：考勤卡、证人证言（同事）等，公司监控录像（如果有的话，可以在仲裁时要求公司出示，如公司拒不出示，仲裁委将推定你的主张成立）； 其次，你必须证明公司内与你相同岗位的平均工资（如公司对你的主张有异议，可申请公司出示员工工资表，否则，仲裁委也会推定你的主张成立）。 只有能证实以上两点你才能通过申请劳动仲裁的方式拿到工资。 不过即使没有相应的证据也不要紧，因为劳动仲裁不收费，你可以先申请仲裁，说不定公司会在仲裁时跟你调解，这样的话，你就可以不经过仲裁开庭而拿到工资了。

• 问没有任何证据能申请劳动仲裁吗
  

  劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

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