相关法规
相关问答
劳动者在清明节加班,加班费应该发3天,但是三倍工资只有清明节当天。法定节假日的加班不适用于调休,而是应支付不低于工资300%的报酬作为加班费...
清明加班费应该3天,清明节属于法定休假。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
大家都在问查看更多
针对清明加班是哪一天最划算的问题。清明放假三天都属于加班,因为只有四月四日可以属于有三倍工资,其余两天属于调休,属于两倍工资
不算,法定节假日综合工资=法定节假日日常工资法定节假日加班工资,法定节假日加班工资≥300%。按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资法定节假日加班工资。按通俗的说法,即不低于“四倍工资”。如果企业在这个300%的基础上,在规章制度中规定或在劳动合同中约定支付员工400%或500%的工资.法律并不禁止。即在法定节假日加班,企业如果愿意支付员工5倍或6倍工资,法律都是允许的。但关键是不能低于员工日工资的300%。
法定节假日4月5日当天加班,应当支付三倍工资:月薪÷21.75×3。 其余的2天休息日加班,如不能安排补休,则应当支付二倍工资:月薪÷21.75×2×2。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
369人已浏览
131人已浏览
148人已浏览
147人已浏览
网友热门关注