劳动合同法十三年9个月双倍工资是什么意思

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同的双倍工资是什么意思
  

  1、补偿起算时间为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资，如果你是在2008年1月1日之前开始在单位工作，则单位应自2月份开始支付给你双倍工资。 2、一般情况下，实发工资应当与约定工资在数额上是相同的，如果实发工资少于约定工资则用人单位应当承担未足额支付工资的法律责任。 3、法律仅规定自用工之日起超过一个月未满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应当每月支付二倍工资，对工资的构成没有具体规定。从理论上分析，工资又叫劳动报酬，是与劳动者实际提供的劳动密切相关的，只要因劳动而获取的报酬都应算作“工资”，比如基本工资和绩效工资，而与劳动不直接相关的福利补贴性质的金钱给付不算在工资范畴内。由于工作完成量的差异，每个月的工资可能在总金额上有所差异，那么每个月的二倍工资应按当月的实际工资金额再乘以2来计算。

• 问劳动合同法双倍工资11个月起诉是什么
  

  应签订无固定期限劳动合同而未签订的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，最多不超过11个月的工资。

• 问未签订劳动合同的双倍工资是什么意思
  

  1.劳动法规定，用人单位自用工满一个月起，未与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍的工资，2.社保法规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，未依法缴纳的，应当向劳动者支付经济补偿。3.劳动法规定用人单位应当依法及时足额支付劳动者工资，为依法及时足额支付劳动者工资的，应当向劳动者支付经济补偿。4.用人单位与劳动者之间，关于工资、经济补偿问题产生纠纷的，协商不成，可以申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,930人已观看

• 2'23
  三资企业是什么意思

  4,222人已观看

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,736人已观看

• 1'08
  判刑三年缓刑三年是什么意思

  24,531人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同期间双倍工资什么意思

  103人已浏览

• 
  劳动合同双倍赔偿是什么意思

  225人已浏览

• 
  是不是签劳动合同一个月的双倍工资

  132人已浏览

• 
  解除劳动合同前十二个月平均工资是什么意思

  892人已浏览