试用期期间可以辞退员工吗？

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• 问试用期试用员工可以辞退吗
  

  根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金。作为劳动者，用人单位只要履行送达义务即可与劳动者解除劳动合同。 所以，如果不是因为员工在试用期内经考核不合格的原因，无原因辞退员工是违法的。

• 问试用期间可以随时辞退员工吗
  

  根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金。作为劳动者，用人单位只要履行送达义务即可与劳动者解除劳动合同。 所以，如果不是因为员工在试用期内经考核不合格的原因，无原因辞退员工是违法的。

• 问员工试用期间可以拒绝辞退吗
  

  一、试用期可以退休员工吗？使用者可以证明试用期间劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同，不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。二、

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