一稿多投可否索取稿酬？-法师兄

根据合同法的规定，著作权人投稿的行为属于要约，出版单位同意发表是承诺。但是对于报纸与期刊，往往无法与每个著作权人订立专门的出版合同。从法律上讲，并不禁止一稿多投，所以出版单位不能以一稿多投为由，而拒绝支付稿酬。根据我国著作权法的规定，著作权人向报社、杂志社投稿的，自稿件发出之日起15日内未收到报社通知决定刊登的，或者自稿件发出之日起30日内未收到杂志社通知决定刊登的，可以将同一作品向其他报社、杂志社投稿。根据这条规定，著作权人如果要一稿多投，应当符合15天或30天的标准才行，否则就违反法律的规定。另外，出版单位也常常在自己的报刊杂志上声明，凡投稿一经录用，著作权归出版单位所有。这种声明与前一问题一样，对于著作权人没有约束力。

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稿酬所得与劳务报酬所得同属11个征税对象，稿酬所得不属于劳务报酬所得。工资薪金所得与劳务报酬所得的区别劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺，因...

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根据民法典的限定，著作权人投稿的做法隶属要约，出版单位认可发表是答允。但是对于报纸与期刊，往往不能与每个著作权人订立专门的出版合同。从法律上讲，并不禁止一稿多投，所以出版单位不能以一稿多投为因，而拒却支付稿酬。根据我国著作权法的限定，著作权人向报社、杂志社投稿的，自稿件发出之日起15日内未收到报社通知决定刊登的，或者自稿件发出之日起30日内未收到杂志社通知决定刊登的，能够将同一作品向其他报社、杂志社投稿。根据这条限定，著作权人如果要一稿多投，应当符合15天或30天的准则才行，否则就违背法律的限定。另外，出版单位也常常在自己的报刊杂志上表明，凡投稿一经录取，著作权归出版单位所有。这种表明与前一问题相同，对于著作权人无约束力。

稿酬所得与劳务报酬所得同属11个征税对象，稿酬所得不属于劳务报酬所得。工资薪金所得与劳务报酬所得的区别劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺，因某一特定事项临时为外单位工作取得的报酬。工资、薪金所得属于非独立个人劳务活动，与单位存在工资人事方面的关系，为本单位工作取得的所得。是否存在雇佣与被雇佣的关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金所得的重要标准。根据《税收征管法实施细则》第三十七条的规定劳务报酬所得的范围劳务报酬所得是指从事各种技艺，提供各项劳务取得的所得。如从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。个人担任董事、监事，且不在公司任职、受雇的情形，属于劳务报酬性质，按劳务报酬所得征税。对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的非雇员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用的全额作为该营销人员当期的劳务收入，按照劳务报酬所得项目征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》的规定，《婚姻法》第十七条第三项规定的知识产权的收益，是指婚姻关系存续期间，实际取得或已经明确可以取得的知识产权的财产性收益。判断知识产权的收益是否为夫妻共同财产应以该项收益的取得或明确时是否在婚姻关系存续期间为标准。如果稿酬在你们婚姻存续期间已经明确可以取得，就属于夫妻共同财产，你前妻有权要求分割。