相关法规
相关问答
如果员工申请仲裁这个问题,他们需要准备材料和证据来证明双方的劳动关系,如劳动合同或协议、工资单、工资卡、工作时间记录、同事的证人证言等。然后...
针对第4个问题,在劳动仲裁里有个规定,员工离职时候,可以追溯回从离职开始算起2年内的劳资,比如从今天离职,可以追溯到2009年8月1日到20...
大家都在问查看更多
你可以要求公司支付加班工资,但是你需要证明加班事实存在(若超过两年的,你还需要证明超过两年的时间段内未付加班费)。另外,你还可以要求公司支付经济补偿金,自08年1月1日开始,每满一年支付一个月经济补偿金(不满六月算半月,超过六月算一个月)。
公司无故辞退员工,员工可以向公司注册地或实际经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,递交材料主要包括:劳动仲裁申请书、双方的身份证明(公司为营业执照、个人为身份证复印件)、相关证据。申请仲裁不需要提供劳动关系证据。 用人单位辞退通知书已经确认了劳动关系曾经存在的事实,申请仲裁劳动者无需提供劳动关系证明,只需提交支持申请仲裁所主张的权利方面的证据。
××客户,你好: 你可以要求支付加班费,但你要证明你确实在单位安排下加班了。你可以要求单位违法解除合同的2倍经济金,2月的工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
710人已浏览
671人已浏览
460人已浏览
197人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询