什么是员工在异地入职

大家都在问查看更多

• 问在职人员可以在异地提取工资吗
  

  职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金：1．购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；2．偿还购房贷款本息的；3．租房自住的；4．离休、退休(或达到法定退休年龄)的；5．完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；6．出境定居的；7．非本市户口职工与单位终止劳动关系的；8．户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的；9．下岗、失业人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）以上，且连续下岗、失业12个月以上的；10．职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人申请提取职工住房公积金账户内缴存余额的。1-3项为部分提取，4-10项为销户提取，请选择符合上述情形的提取条件，详情可查阅我中心网站“广州住房公积金提取服务指南”的内容

• 问员工的入离职，那么现在的员工入离职制度是怎么的？
  

  员工因各种原因不能胜任其工作岗位者，公司予以辞退。2.因不可抗力等原因，公司可与员工解除劳动关系，但提前30天发布预先辞退通知。3.违反公司、国家相关法规、制度，情节较轻者，予以解聘。第八条公司开除违反公司、国家相关法规、制度，情节严重者，予以解聘。

• 问异地职工社保如何转入
  

  参保人员跨统筹地区流动就业，在武汉市参加社会保险（可由用人单位参保或在灵活就业窗口参保），且符合年龄条件（男性不满50周岁、女性不满40周岁），即可转移社会保险关系。用人单位或参保人员可到辖区社保经办机构申请办理，需提供居民身份证、户口薄原件及复印件、异地社保机构开具的《参保缴费凭证》。个人灵活窗口只能缴纳养老和医疗两个险种。职工医疗保险参保人员在定点零售药店购药、定点医院门诊中属个人自付（不含个人自费）的费用可用医疗保险个人账户支付。住院：参保人员住院时，需按规定应由个人先自付一定数额的医疗费用。超过起付标准以上的医疗费用，由医保基金和个人按规定比例支付。住院起付标准为：（一）社区卫XX200元；（二）一级医院400元；（二）二级医院600元；（三）三级医院800元。基本医疗保险起付标准以上、年度支付限额（24万）以内的费用，按照医院等级和费用分段，医保基金按不同比例支付。（一）年度累计基本医疗保险内费用在10万以内，医保基金比例分别为： 1、社区、一级医院基金支付92%（在职）93.6%（退休）； 2、二级医院基金支付89%（在职）91.2%（退休）； 3、三级医院基金支付86%（在职）88.8%（退休）；（二）年度累计基本医疗保险内费用10—24万，医保基金支付96%，（三）年度累计基本医疗保险内费用在24万以上，医保基金支付98%。（四）使用属于医保范围类的乙类药品或诊疗项目，先由个人自付10%，余额由医保基金按以上比例支付

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  异地羁押规定是什么

  3,209人已观看

• 1'44
  人在异地怎么申请离婚

  1,089人已观看

• 1'04
  老婆在异地离婚怎么办

  1,366人已观看

• 1'06
  异地拖欠工资怎么办

  2,621人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工异地入职是指什么

  343人已浏览

• 
  打工子女异地入学条件是什么

  5,528人已浏览

• 
  新员工入职需要什么

  262人已浏览

• 
  员工入职要注意什么

  200人已浏览