2022年职工工伤待遇是什么

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• 问2022年职业病工伤待遇怎么样
  

  1、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。 2、如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

• 问2022年工伤职工可享受哪些工伤待遇
  

  根据《工伤保险条例》规定，只要认定为工伤，，工伤职工可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

• 问2022年女职工生育待遇是什么呢
  

  女职工生育待遇： 一、怀孕的女职工，在劳动期间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 二、女职工产假为九十天，其中产前休息十五天。难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 三、女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

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