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如果当事人的合法权益被侵犯,当事人可以向法院起诉,主张自己的民事权利。如果法院已经判决,而被告拒不执行,当事人可以申请法院强制执行。如果在执...
卖衣服一天没有上班,老板算自离,还说回去上班扣五天工资,用人单位属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人...
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根据我国劳动合同法的规定,劳动者提出解除劳动合同,不需要单位及其领导的审批,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是,如果劳动者违反解除劳动合同并给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,没有造成损失的,不必赔偿。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
疫情期间,孕妇需要与用人单位协商在家工作或延迟工作。只有在隔离治疗或医学观察期间,由于政府实施隔离措施或采取其他紧急措施,无法提供正常劳动的企业职工才能延迟工作。
离婚有协议与诉讼离婚两种方式。 需要解决是否离婚、孩子抚养权及财产分割、债务承担四个问题: 1、如果双方对上述问题协商一致,可到民政部门协议离婚。 如果协商不成,直接上人民法院起诉离婚。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(四)因感情不和分居满二年的;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。”这是法定离婚条件其实只要你想离婚都可以起诉,如果对方同意离婚,法院一般会进行调解;对方不同意的,你需要有证据证明你们之间的感情确已破裂,这样法院才会判离婚,否则法院会驳回诉讼请求 2、孩子的抚养权:二岁以内一般给母亲,2岁-10岁考虑到孩子的抚养情况和双方的经济条件,10岁以上考虑孩子的意见。 孩子的抚养权及抚养费,一般是对方月收入20%-30%,除非对方愿意一次性全部支付,法院判决是按月支付。如遇新的情况,孩子生病,教育费的增加,物价的上涨,以前的按月支付的生活费远低于现在的生活水平,可以向法院起诉变更抚养费数额。 3、财产;领取结婚证是划分是否是否属于夫妻共同财产的时间,但并不是必然的,还需要从资金来源来分析。法院处理的现有财产,一般婚内财产房屋、存款,属于夫妻共同财产,一人一半。但属于个人婚前财产(婚前购买的房屋,只登记一人名下)及个人生活用品(高档服装、名牌包、戒指、首饰、笔记本、手机)属于个人。 4、债务,如借款用于夫妻共同生活属于共同债务,但一方不知情,是用于个人消费(赌博,吸毒,旅游,购买奢侈品等)个人承担。 如果你是准备起诉的一方,需要提供身份证,结婚证原件,如果对方不给结婚证,你需要到领取结婚证所在地的民政局调取结婚证档案。
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