公司不与劳动者订立劳动合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司不与劳动者签订劳动合同
  

  员工没有签订劳动合同并不影响签订保密协议，只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么单位是可以和员工签订保密协议的。没有签订劳动合同的部分时间是可以要求单位支付双倍工资的，但是并不影响签订保密协议。 依据《劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问单位不与劳动者订立劳动合同怎么办？
  

  单位未签订劳动合同超过一个月不满一年的，劳动者可以要求双倍工资，用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月两倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍的工资。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问企业不与劳动者订立劳动合同怎么办
  

  1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,578人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,896人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,743人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  3,020人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不与劳动者订立劳动合同违法吗

  102人已浏览

• 
  公司不与劳动者签订劳动合同应该怎么办

  213人已浏览

• 
  公司不与员工签订劳动合同，劳动者怎么办

  211人已浏览

• 
  公司不与劳动者订立劳动合同违法不违法

  209人已浏览