劳动合同法自动续签规定是什么？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同自动续签合法吗
  

  劳动合同法都没有规定劳动合同到期自动续签，因此，公司不续签合同，那么按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。当今社会每个人都需要用劳动来换取钱财收入。而劳动合同是使我们可以获得回报的基本保障。但是很多人都觉得签劳动合同很麻烦，有的人在合同到期之后就不会再选择续签，其实这样在很大程度上使我们的资金回报产生风险。

• 问劳动合同自动续约的规定是什么？
  

  如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议，应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。由于“一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”，因此，双方默认继续履行原劳动合同约定的内容不应包括原合同所约定的期限。

• 问劳动合同是否自动续签
  

  劳动合同不会自动续签，合同期满后没有续签劳动合同形成的是事实劳动关系。事实劳动关系期间的权利义务，可以由原劳动合同予以规范，但并不意味着原劳动合同继续有效。劳动合同到期后，因用人单位原因没有续签的，应当自劳动合同到期后第二个月起支付双倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,831人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,212人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,729人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,580人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同续签规定是什么

  2,405人已浏览

• 
  劳动合同法续签劳动合同时间规定

  249人已浏览

• 
  劳动法规定劳动合同续签几年

  370人已浏览

• 
  劳动合同自动续签合法吗

  809人已浏览