实习生怎么交社保-法师兄

劳动法规定，实习生是可以不交社保的，所以单位是不会帮你办的。只有毕业以后，单位才会给你办。如果您是在校学生假期实习，那这个是不能买社保的。为了维持正常的就业及社保环境，是不允许在校学生缴纳社保的，因为如此一来，有很多有钱人，就可以在上学的时候就缴纳保险，扰乱原有的秩序。三、一般购买社保办都需要办理哪些手续呢一般来说，个人办理社保的受理时间为每月的1号到20号(节假日除外)。本市人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，而个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料，缴纳社保费与服务费。对于初次办理社保人员需备交在本市场《劳动保障事务代理委托协议书》;身份证原件及复印件;以及--寸证件照。对于之前缴纳过社保，离开旧单位之后想要续费的人员除了要提供本市场《劳动保障事务代理委托协议书》和身份证及复印件之外，还要提供职工基本养老保险关系转出“申报单”或“基金转移清单”《职工养老保险手册》或《劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记证》(未办《手册》或《登记证》的出具缴费记载原始资料)。

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保险金多少，保险金有很多种类，以养老保险金为例，养老保险金一个月交多少每个被保险人月交保险费不得低于20元。职工个人按工资收入的8%的比例缴...

答

不给交是正常的，原因如下：实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。备注...

可以，在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者，实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。

因为在校生与单位未建立劳动关系，实习生不算是劳动者，因此实习单位不用为实习生办理社会保险。

实习期间是一般是不能要求你社保的对于实习生而言，实习津贴是不受“地方最低工资标准”限制的，因为实习生的身份和承担的职责等与劳动者还是有所不同的。由于你的实习关系由学校、公司和你本人构成的特殊性，就和公司达成的实习协议如果按照地方最低工资标准的原则设定，你可以有权提出变更实习津贴，由学校参与和公司协商一致后进行调整。