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根据法律规定,曾被开除公职的、曾因犯罪受过刑事处罚的人不得录用为公务员。而刑事拘留、取保候审均属于刑事诉讼中的对犯罪嫌疑人的强制措施,但最终...
取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。在我国,指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证...
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取保侯审人员属于犯罪嫌疑人,属于待判决期间。这样的情况对原有职务可以区别对待,取保候审期间职务如果是一般人员,定罪前属于嫌疑人,还没完成法定的定罪,也就是说还称不上是罪犯。可以暂时不涉及到职务的处理。对于重要岗位人员,可以免职、撤职或党纪处理,特别是党管的干部是可以进行组织处理的。即使在侯审期间尚属犯罪嫌颖人,但违纪或违法是一定了,所以先行处理是符合程序的。但要是开除公职则应待判决后才有依据,企业管理人员如是国企适用于公职人员,如是民企则按公司章程规定办。
1、渎职罪取保候审回单位不会开除公职,因为取保候审只是对嫌疑人采取的强制措施而已,法律明确规定未经法院判决,不得确定任何人有罪。所以,在未判决的情况下,是否有罪还是个问号,只有等法院判决是否有罪或者无罪以后,才能做决定。 2、《刑事诉讼法》第十二条未经人民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪。
这取决于情况。公职人员在取保候审期间,工作单位也在取保候审期间,不违反有关规定关规定的情况下到单位工作。开除公务员不符合《行政机关公务员处罚条例》第十八条规定的情形之一的,不得开除取保候审期间的公务员。
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