渎职罪取保候审回单位会被开除公职吗-法师兄

1、渎职罪取保候审回单位不会开除公职，因为取保候审只是对嫌疑人采取的强制措施而已，法律明确规定未经法院判决，不得确定任何人有罪。所以，在未判决的情况下，是否有罪还是个问号，只有等法院判决是否有罪或者无罪以后，才能做决定。 2、《刑事诉讼法》第十二条未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。

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取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。在我国，指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证...

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1、如果国家机关的工作人员在其情节上比较轻微的，可以免除刑事责任，但是渎职的罪名是仍然成立的，一旦构成了犯罪，一律会被开除公职。 2、渎职罪...

取保候审后是不能开除公职的，因为取保候审只是对嫌疑人采取的强制措施而已，法律明确规定未经法院判决，不得确定任何人有罪。所以，在未判决的情况下，是否有罪还是个问号，只有等法院判决是否有罪或者无罪以后，才能做决定。犯罪嫌疑人被采取强制措施后，犯罪嫌疑人的近亲属和律师就可以向办案机关申请取保候审了。取保候审的条件：《刑事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； (三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； (四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

在司法实践中，公务员受到刑事处罚，肯定会被开除公职。如果被判处有期徒刑以上，以前享受的一切待遇都将被取消。如果被判处拘役，可以享受部分生活补贴。

根据法律规定，曾被开除公职的、曾因犯罪受过刑事处罚的人不得录用为公务员。而刑事拘留、取保候审均属于刑事诉讼中的对犯罪嫌疑人的强制措施，但最终确定是否有罪必须由人民法院根据事实和证据审理确定。《公务员法》第十一条公务员应当具备下列条件：（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。第二十四条下列人员不得录用为公务员：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。