取保候审会被单位开除吗?-法师兄

1、根据《劳动合同法》，被追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同．寻衅滋事涉嫌寻衅滋事罪取保候审是刑事强制措施，用人单位不得终止劳动合同。只有法院作出有罪判决，才能追究刑事责任，用人单位可以终止劳动合同。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合就业条件；（2）严重违反用人单位的规章制度；（3）严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作任务，或者拒绝改正；（5）劳动合同因本法第二十六条第一款第一款无效；（6）依法追究刑事责任。

答

1、对于被取保候审的职工，如果尚未追究刑事责任的，用人单位一般不能以此为由开除，但单位的规章制度依法另有规定的除外。 2、法律规定未经审判的...

答

取保候审后是不能开除公职的，因为取保候审只是对嫌疑人采取的强制措施而已，法律明确规定未经法院判决，不得确定任何人有罪。所以，在未判决的情况下...

不，因为保释候审只是刑事强制措施，而不是审判结果。审判结果为有罪判决的，可以开除党籍；被判无罪的，不予开除党籍。刑事拘留是公安机关、人民检察院在侦查过程中遇到法定紧急情况时，对现有犯罪或者重大嫌疑人临时剥夺人身自由的强制性方法。刑事拘留不一定开除党籍，判刑后开除党籍。

取保候审到期后，公安机关解除取保候审的，将来是否还会追究嫌疑人责任，要视情况而定。取保候审期满后，按照法定程序，办案单位不追究嫌疑人刑事责任的，应当撤销取保候审，同时出具《撤销案件决定书》，或者《不起诉决定书》。如果办案单位只是解除取保候审，不出具《撤销案件决定书》或者《不起诉决定书》；这种情况不排除将来有新证据再次追究的可能。附：相关规定取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。由公安机关执行。《刑事诉讼法》第六十五条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的。

1、取保候审的申请。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属，有权提出取保候审的申请。犯罪嫌疑人被逮捕的，其聘请的律师可以为其申请取保候审。申请取保候审应当采用书面形式。 2、取保候审的决定。公安机关、人民检察院、人民法院在接到取保候审的申请书后，应当在7天之内作出是否同意的答复。决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，应当报县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长批准，并签发《取保候审决定书》和《执行取保候审通知书》，并责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或交纳保证金。对不符合取保候审法定条件的，不同意取保候审。不同意取保候审的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。除此之外，司法机关根据案情的需要，可以自行决定取保候审。 3、取保候审的执行。取保候审的执行机关为公安机关。公安机关在执行时，应当向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》，并令其签名或盖章，告知其在取保候审期间应当遵守的规定。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间没有违反第56条规定的，取保候审期间届满以后，负责执行的公安机关应将保证金退还给犯罪嫌疑人、被告人，并告知保证人解除担保。