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不属于工作期间r属于疾病所致r不属于工伤r单位没有责任
属于工伤,请要求单位申请工伤认定。如果单位在发生事故之日起30天内没有申请,则可以自己或家人到当地社会保障局申请工伤认定。工伤认定下来,单位和工伤基金根据最新的《工伤保险条例》负责支付相应待遇。具体待遇请参照《工伤保险条例》。单位需要负责的部分根据单位是否已经为工人购买了工伤保险而有所不同。如果单位没有为工人购买工伤保险,则单位需要负责《工伤保险条例》下规定的工伤职工所有可以享受的待遇。
主要看单位的规章制度的规定,已经员工的工作职责,如果系员工渎职的,则员工是应当赔偿的。
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