私企可以办理公司员工手续吗-法师兄

哈尔滨市的企业需先办理社保开户，到您单位执照所属区社保机构办理。携带材料如下： 1、工商营业执照副本原件及复印件； 2、地税登记表、地税登记证副本原件及复印件； 3、验资件及复印件； 4、组织机构代码证原件及复印件； 5、提供企业成立之日起每季度一本会计记账凭证、近期连续三个月记账凭证、近期连续三个月银行对账单； 6、申报地税支付个人收入明细表（加盖地税管理申报专用章）； 7、参保人员身份复印件； 8、国有或集体企业参保人员人事档案（无人事档案的提供劳动合同）； 9、外资企业中的外籍人员护照复印件。新参加医疗保险的单位携带：U盘、加盖公章的《哈尔滨市用人单位参加医疗、工伤、生育保险申报表》、《人员新增备案表》、营业执照副本（或法人证书）、地税登记证副本、组织机构代码证、职工劳动合同或劳动合同鉴证表、退休审批表的原件及复印件以及退休职工养老金明细。用人单位应当自成立之日起30日内，持下列材料到失业保险经办机构办理失业保险登记：1、营业执照、批准成立证件或者其他核准职业证件；2、组织机构代码证书；3、职工名册；4、社会保险登记表。

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私人公司需要给员工交社保。只要是公司与劳动者建立劳动关系的，公司就应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《...

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私人公司一般录用员工也签合同，若签有合同不能随使辞退工人，否则的话可以拿着合同去劳动局。除非在这公司干工作不能达到公司要求，经过几次培训也未...

收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》(个人信息部分)，用人单位或档案托管机构盖章确认后，由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。

收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。