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1、合同到期后不续签即解除。 2、合同到期当事人可以协商续期,重新签订合同;双方均表示解除关系的合同失效、关系终止,解除合同的条件成就时解除...
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固定期限劳动合同解除:用人单位与劳动者协商解除,立即生效;劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,到期解除,试用期内提前3天通知用人单位;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者可以立即解除;其他的。
合同解除异议期限是如果法律规定或者当事人约定了解除权的行使期限,期限届满的,解除权就消灭。未约定或规定的,则自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内,或者经对方合理期限内催告后仍不行使的,解除权消灭。根据《民法典》第五百六十四条规定,法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。
一般理解,的确两种解释都可以。如果判决,法官的思路可能有两个:1、从保护合同效力的角度,否定两年内累计的说法,也就是房东现在无权解除合同,这对房客有利。 2、严格的推敲文义,如果不加“累计”两字,已经能够起到逾期超过15日解约的效果,那么特地加上“累计”两字,倾向于两年内相加累计的说法。我认为,维持合同效力的可能性更大一些。
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