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目前的劳动合同法中,没有明确规定用人单位应当提前多久通知续签,只是规定:劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳...
劳动合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手...
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需要根据有关部门的具体工作情况确定,房屋拆迁一般需要提前两到三个月通知户主。《国有土地房屋征收补偿条例》:第十条房屋征收部门应当制定征收补偿计划,报市、县人民政府。市、县人民政府应当组织有关部门对征收补偿计划进行论证和公布,征求公众意见。征求意见的期限不得少于30天。第十一条市、县人民政府应当按照公众意见及时公布征求意见和修改。由于旧城改造需要征用房屋,大多数被征用人认为征收补偿计划不符合本条例规定的,市、县人民政府应当组织被征用人和公众代表参加的听证会,并根据听证会情况修改计划。
劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
解除劳动合同,需要提前30天通知用人单位,向人事部门申请退休后,办理退休手续就可以离开这家公司,没有天数限制。1、《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式通知用人单位。2、劳动者解除劳动合同时,只需提前30天以书面形式通知用人单位,无需征得用人单位同意。30日以上,劳动者向用人单位提出解除劳动合同的手续,用人单位也应当办理。提前不到30天,劳动者要求用人单位解除劳动合同,用人单位不得办理。
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