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用工合同被拒签怎么办?

2022-07-06
劳动者拒签劳动合同的,用人单位可以与劳动者终止劳动关系,且无需向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的; 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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