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如果是跨市搬迁,是应按照每工作满一年补偿一个月工资支付经济补偿金的;如果是市内搬迁,是没有补偿的。...
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协商达成解除劳动关系协议给与经济补偿金。。。
《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”情况,劳动者可以得到到“每工作一年一个月工资,不满一年按一年计算,但最多不超过12月”的经济补偿。根据劳动法的规定,你这种情况是可以向工厂要求赔偿的。不怀孕也是可以要求补偿的。附:
跨区搬厂可以协商解除劳动关系,要求按年支付经济补偿金,但同区搬厂一般是需要服从安排,否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的
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