工厂搬迁异地，员工不愿去新厂，是否有补偿

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• 问工厂搬迁员工不去有补偿吗
  

  法律对此没有明确规定。要看具体情况了，如果异地搬迁，员工不愿意跟随，劳动部有个意见可按劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，工厂支付经济补偿金。如果不属于异地搬迁，而且工厂也提供了各方面的便利，司法实践则不支持支付经济补偿金的请求。

• 问工厂异地搬迁有补偿吗
  

  工厂搬迁到外省要先解散注销，劳动合同未到期的可以主张经济补偿金，未提前一个月通知的要多支付一个月工资。

• 问厂房搬迁员工不去有补偿吗
  

  厂房搬迁离开本地行政管理范围的，劳动者不愿意去的可以得到经济补偿金。用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动合同法第四十六条（三）款和第四十七条规定，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。如果有三年是补偿三个月工资，如果未提前30天书面通知，就是四个月工资。

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