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帮人代签合同是否需要承担责任,应当视情况而定。如果代签人取得了他人的委托,具有书面委托代理协议的,不需要承担责任,责任由被代理人承担;无权代...
一、在签订虚假合同的时候,如果是以非法占有为目的进行诈骗的话,这个时候会构成犯罪,具体的处罚方式,还需要根据实际情况来进行判断,有的虚假合同...
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冒用他人的名义签订合同,因为不具备真实意思表示合同归于无效。被冒用的人无须承担任何责任(不知情,也没有相关证据证明知情的情形下)。因冒签合同所产生的一切风险由冒签人自行承担。
如果分公司在总公司的业务范围内签订合同,则由总公司承担责任。但分公司独立签订合同,具有法人资格和营业执照的,由分公司承担法律责任。
用人单位为签订劳动合同,未依法参加工伤保险,劳动者的工伤待遇由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位用工满一个月不签订劳动合同,劳动者可以要求支付双倍工资,最多可以主张11个月。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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