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毕业前的实习因为还算是在校生,所以不能算是与公司建立了劳动关系;毕业后与公司签订了劳动合同才算是与公司建立了劳动关系。劳动合同法明确规定,用...
毕业生毕业前的实习,一般需要签订实习协议,与劳动合同不同的毕业后找工作单位,一般不是实习,而是试用期,根据劳动合同法的规定,使用者必须在劳动...
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实习三方协议不是必须签的。如果毕业后不想在实习单位继续工作,可以不签订三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳动法意义上的劳动者; 实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。据《社会保险费征缴暂行条件》规定,学生不在征缴范围,因此不能缴纳社保。
实习协议与三方协议是两个概念。实习协议的效力类似于劳动合同,是明确双方劳资关系的。实习协议一般会明确你的劳务费和工作岗位,以及双方的其他一些人事方面的约定。三方协议是指学校、公司、学生共同签署,对于学生来讲约束力更强。一般签三方协议的就一定会签(或签过)实习协议,但签实习协议的不一定跟你签三方协议。
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