节假日促销期间遭遇网购欺诈怎么处理

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• 问在网上购物遭遇价格欺诈怎样认定
  

  认定价格欺诈的条件包括经营者收购、销售商品和提供有偿服务的价格手段：（一）虚构原价，虚构降价原因，虚假优惠折价，谎称降价或者将要提价，诱骗他人购买的；（二）收购、销售商品和提供服务前有价格承诺，不履行或者不完全履行的；（三）谎称收购、销售价格高于或者低于其他经营者的收购、销售价格，诱骗消费者或者经营者与其选行交易的。

• 问年假期间遇到节假日怎么算
  

  在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据和，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问法定节假日遭遇调休怎么办？
  

  法定假日安排工作不得调休。 法定假日遭遇调休根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 用人单位安排劳动者法定假日工作的，不得调休。

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