加班费计算方法应该如何算？

大家都在问查看更多

• 问夜班加班加班费应该如何计算
  

  劳动法没有细致到夜班补贴，仅对加班工资进行了规定，平常加班按150%支付加班工资，周末加班按200%支付加班工资，法定节假日按300%支付加班工资

• 问劳动法加班费应该如何计算
  

  1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。3.计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%

• 问加班费如何计算方法
  

  按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 2'37
  孩子抚养费标准该如何计算

  1,128人已观看

• 1'01
  离婚起诉费用如何计算

  1,474人已观看

• 1'32
  没有工作抚养费如何计算

  1,424人已观看

• 1'17
  如何计算交通事故误工费

  1,491人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班应该如何计算相应加班费

  145人已浏览

• 
  员工加班应该如何计算加班费？

  170人已浏览

• 
  应该如何计算加班的费用

  167人已浏览

• 
  元旦加班费应该如何计算

  112人已浏览