企业员工，工龄23年，现在企业收入太低，想辞职-法师兄

企业员工，工龄23年，现在企业收入太低，想辞职

2022-07-06

如果员工是因为用人单位的过错而提出的辞职，是可以主张经济补偿金的。相关法律条文：最高院《劳动争议司法解释》（一）第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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