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失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障...
失业保险金领取标准 1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金; 2、满...
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失业保险金领取条件: 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,同时享受其他失业保险待遇:(1)所在用人单位和本人按照规定参加失业保险,缴纳失业保险费满1年的;(2)非本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记,并有求职要求的。 符合上述条件的失业人员,不在经常居住地或参保地方,本人或委托他人按月领取有困难的,本人可申请,失业保险经办机构核准后,可以领取一次性生活补助金,但不再享受其他失业保险待遇。 失业人员如果符合并要求领取失业保险金,应在终止或解除劳动关系之日起60日内到当地失业保险经办机构办理失业保险金首次申领手续。 失业人员申领失业保险金,应当填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:居民身份证、原单位出具的终止或解除劳动关系的证明、失业登记及求职证明等。 失业保险实行定期申领制度,每次申领有效期最长为三个月。当失业人员本次申领期满仍未就业,要求继续领取剩余期限的失业保险金时,应在申领有效期满的当月到户籍所在街道劳动和社会保障所办理再次申领手续。
1、决定向社会保险局申请失业申请。这需要公司在解除劳动合同之前的15天内派遣各失业保险缴纳地的社会保险局,不直接向失业本人报告。总人数超过8人,公司人事部必须事先通知社会保险局预约申报。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。二.社会保险局规定支付失业保险费超过一年才能领取失业金。要求个人具备1、不是个人原因失业。2、已办理失业登记的。3、有再就业要求的。4、愿意接受再就业培训的三.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。1、公司发行的解职通知书和相关文件资料。2、社保局统一格式4联式,失业证明。3、社保局统一格式一式两份,失业登表。4、社会保险局统一格式一份,公司向社会保险局例行文件。四.失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。失业保障金以满一年为基础可申请3个月,每年增加2个月,即2年5个月,3年7个月,类推最高只有24个月。在领取失业保险费期间就诊的情况下,可以清算医疗费的60%到80%5、个人的后续准备。失业者和使用者结束。解除劳动录用后,持有社会保险局发行的审查文件和职业指导训练卡、户籍簿、身份证和3张1英寸无冠照片,向户籍所在地街道(町)有关部门进行失业登记,办理领取失业保险金的手续。从下一个月起,失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
领取失业保险金的具体条件如下: 1、已经办理失业登记,而且有求职要求; 2、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年; 3、失业不是因为本人自己的意愿造成的。
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