失业保险金领取条件具体有哪些-法师兄

失业保险金领取条件：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，同时享受其他失业保险待遇:(1)所在用人单位和本人按照规定参加失业保险，缴纳失业保险费满1年的；(2)非本人意愿中断就业的；(3)已办理失业登记，并有求职要求的。符合上述条件的失业人员，不在经常居住地或参保地方，本人或委托他人按月领取有困难的，本人可申请，失业保险经办机构核准后，可以领取一次性生活补助金，但不再享受其他失业保险待遇。失业人员如果符合并要求领取失业保险金，应在终止或解除劳动关系之日起60日内到当地失业保险经办机构办理失业保险金首次申领手续。失业人员申领失业保险金，应当填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料:居民身份证、原单位出具的终止或解除劳动关系的证明、失业登记及求职证明等。失业保险实行定期申领制度，每次申领有效期最长为三个月。当失业人员本次申领期满仍未就业，要求继续领取剩余期限的失业保险金时，应在申领有效期满的当月到户籍所在街道劳动和社会保障所办理再次申领手续。

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失业保险金领取条件 1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。 2、劳动者非本人意愿中断就业的，...

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1、要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控...

如果劳动者具备以下条件是可以领取失业保险金：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： 1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。

领取失业保险金的具体条件如下： 1、已经办理失业登记，而且有求职要求； 2、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年； 3、失业不是因为本人自己的意愿造成的。

失业人员要领取失业保险金，必须具备以下三个条件：第一，原所在单位和失业人员本人已按规定缴纳失业保险费满一年；第二，非因本人意愿失业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫失业；第三，已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序，目的是为了掌握失业人员的基本情况，确认其享受失业保险待遇的资格。失业人员必须同时满足上述条件，才能申请领取失业保险金及其他待遇。对不符合条件的，失业保险经办机构应当拒绝其申请，并告知其拒绝的理由。